Última actualización 28 de mayo de 2024
¿Qué es un Contrato de Niñera?
Un Contrato de Niñera es un contrato de índole mercantil celebrado entre uno de los padres o tutor (a menudo denominado como cliente) y un cuidador o niñera, en donde se detalla los términos y condiciones del cuidado de los niños.
Un Contrato de Niñera también se conoce como:
- Contrato de cuidado infantil
- Contrato para cuidar niños
- Contrato de guardería
- Contrato de babysitter
- Contrato para niñera
- Contrato de nanny
¿Debo utilizar un Contrato de Niñera o un Contrato de Trabajo?
Es importante recalcar que el Contrato de Niñera es un contrato de índole mercantil, en la medida en que no crea ningún tipo de relación laboral entre la niñera y el cliente. Por tanto, este contrato no sirve para contratar laboralmente a una niñera, sino que se le contrata como un prestador de servicios independiente.
Si quiere contratar laboralmente a su niñera, debe utilizar un Contrato de Trabajo. Una relación laboral (empleador-empleado) conlleva un mayor número de obligaciones para el empleador, entre otras, las relativas a seguridad social y derecho laboral.
Si bien ambos contratos sirven para regular el cuidado de los niños por parte de una niñera, en el primer supuesto (contrato mercantil de servicios de niñera), no hay relación laboral entre las partes, y la única obligación del cliente será pagar la factura. En el contrato laboral de cuidado de niños, el empleador tendrá muchas más responsabilidades y obligaciones, como pagar las cotizaciones sociales del trabajador. Por tanto, este Contrato de Niñera conlleva muchas menos obligaciones para el Cliente.
¿Quién debe utilizar un Contrato Niñera?
Un Contrato de Niñera puede ser utilizado por cualquier persona que quiera contratar mercantilmente a una niñera para que cuide a sus hijos. Puede ser muy útil para:
- Padres o tutores que contratan a una persona u empresa para que cuide a sus hijos.
- Personas, como niñeras, au pairs, u otros profesionales de cuidado de niños que quieran documentar los detalles de los servicios que van a prestar.
- Organizaciones o empresas que se dediquen a prestar servicios de guardería o realicen actividades extraescolares con niños. Les permite fijar los términos y detalles de los servicios a prestar.
¿Qué incluye un Contrato de Niñera?
Un Contrato de Niñera permite garantizar que no haya confusión en torno con el cuidado de los niños. Establece los términos y condiciones del servicio, incluyendo, entre otro, el siguiente contenido:
- Servicios a prestar: Defina los servicios concretos de cuidado de niños que se prestarán. Por ejemplo, cuidado de niños, dar a los niños de comer, clases particulares, actividades extraescolares, etc.
- Instrucciones adicionales. Añada instrucciones adicionales como las reglas que se deben seguir en casa, si algún niño tiene alguna alergia, qué hacer en caso de emergencia, etc.
- Detalles del pago: Especifique cuánto, cómo, cuándo se pagará y qué ocurrirá con los pagos atrasados.
- Reembolso de gastos extraordinarios: Defina si se reembolsarán los gastos extraordinarios en los que incurra el cuidador de niños (por ejemplo, gastos de gasolina al transportar a los niños).
- Depósito o anticipo: Defina si se quiere exigir el pago de un depósito o anticipo. Esto es una suma de dinero que los padres o tutores entregan al cuidador para garantizar que los servicios serán prestados.
- Recursos disponibles: Defina si se proporciona al cuidador algún tipo de material u objeto que pertenezca al cliente para prestar el servicio (por ejemplo, un auto).
Para brindar protección adicional a los padres o al proveedor de servicios, un Contrato de Niñera también puede incluir cláusulas relacionadas con:
- Terminación anticipada, si alguna de las partes quiere resolver el contrato anticipadamente, debe comunicarlo por escrito con un preaviso mínimo.
- Confidencialidad, la cual impediría al cuidador revelar información confidencial a la que pueda acceder durante la prestación del servicio.
- Periodo de prueba, determina el número de días que el cuidador esté en periodo de prueba.
- Seguro de responsabilidad civil, la cual permite limitar la responsabilidad del cuidador por sucesos que tengan lugar durante el cuidado de los niños.
- Cursos y certificados, si el cuidador requiere de algún certificado o curso completado. Por ejemplo, primeros auxilios.
- Resolución de disputas, en caso haya alguna disputa o conflicto, determinar cómo se resolverá (tribunales y juzgados o arbitraje).